Analista de capacitación Dirección de Prevención y Promoción en SUNAFIL – Convocatoria CAS 232-2026

Formación académica
• Bachiller universitario en Ciencias de la Comunicación.

Cursos y/o programas de especialización
• Diplomado o Programa de Especialización en Comunicación Corporativa, Comunicación Estratégica o Relaciones Públicas.
• Curso de Comunicación Digital (Mínimo 12 horas).

Experiencia general
• Experiencia general mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia específica y nivel del puesto
• Experiencia específica mínima de un (01) año en el sector público en puestos con funciones relacionadas a temas de capacitación y comunicación, en puestos con el nivel mínimo de auxiliar.

Conocimientos técnicos
• Promoción del sistema de inspección del trabajo.
• Relaciones Públicas, protocolo y/o organización de eventos.
• Coordinación interinstitucional.

Ofimática
• Word, Excel y PowerPoint a nivel intermedio.

Habilidades o competencias
• Redacción.
• Organización de la Información.
• Comunicación oral y escrita.
• Cooperación.
• Dinamismo.

Condiciones del contrato
• Sede Central SUNAFIL – DPPR.
• A partir del día hábil siguiente a la suscripción del contrato, o fecha posterior que se establezca en el contrato hasta el 31 de diciembre de 2026 o hasta una fecha anterior en caso retorne el titular del puesto (la prórroga será únicamente por el período de ausencia temporal del titular del puesto).
• Jornada semanal como máximo de cuarenta y ocho (48) horas (Sujeto al RIS SUNAFIL).

Postulación
• Registro virtual el 12 y 13 de noviembre de 2026, desde las 00:00 hasta las 23:59 horas.

Unidad solicitante
• Dirección de Prevención y Promoción.

1. Ejecutar y monitorear acciones de capacitación y/o difusión en materia sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la programación de actividades a nivel nacional.
2. Brindar asistencia técnica mensual a las Intendencias Regionales de la SUNAFIL en temas de prevención y asesoría, promoción y difusión del sistema de inspección del trabajo.
3. Realizar coordinaciones interinstitucionales con entidades públicas y privadas para la realización de eventos de capacitación y asesoría en materia sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo.
4. Apoyar en el seguimiento del avance de actividades y metas físicas contenidas en el Plan Operativo Institucional (POI).
5. Apoyar en el diseño y elaboración del plan de promoción y difusión del sistema de inspección del trabajo.
6. Otras funciones que sean asignadas por su inmediato superior relacionadas a la misión del puesto.