Asistente legal de jurisprudencia Dirección de Sistematización Jurídica y Difusión en Ministerio de Justicia y Derechos Humanos – Convocatoria CAS 0364-2026

Formación Académica
• Bachiller universitario en Derecho (Acreditar con copia del Bachiller).

Capacitación (Cursos y/o programas de especialización)
• Curso en Derecho Constitucional, Derecho Procesal Constitucional, Derecho Administrativo o afines (20 horas acumuladas) (Acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos
• Conocimientos técnicos (*): Conocimientos en Políticas Públicas y sobre el Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ).
• Conocimientos de Ofimática (*): Procesador de Textos (Word, Open Office Write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.), Todos con nivel de dominio básico.

Experiencia
• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado (Un (01) año en nivel mínimo de Auxiliar o su equivalente) (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Competencias
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de Servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a Resultados.
• Análisis.
• Adaptabilidad.
• Razonamiento lógico.
• Organización de información. (*) No necesita documentación sustentatoria, toda vez que su validación podrá realizarse en la etapa de evaluación correspondiente del proceso de selección. sin embargo, estos conocimientos deben ser declarados en la Ficha de Postulación. (Anexo N°4). De acuerdo a lo solicitado en el PERFIL DEL PUESTO, el postulante deberá tener en cuenta las siguientes especificaciones: Para el caso de: Se acreditará con:

Formación Académica
• Copia del Bachiller universitario.

Capacitación (Cursos y/o programas de especialización)
• Constancias y/o certificados expedidos por la institución, debidamente sellados y firmados por su respectiva autoridad competente, que acredite los estudios requeridos.
• Las constancias y/o certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta.

Conocimientos
• Conocimientos en Políticas Públicas y sobre el Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ).
• Ofimática: Comprende la evaluación del nivel de dominio de procesadores de texto, de hojas de cálculo y programa de presentaciones que pudieran ser requeridos para el puesto. No necesita documentación sustentatoria, toda vez que su validación podrá realizarse en la etapa de evaluación correspondiente del proceso de selección. sin embargo, estos conocimientos deben ser declarados en la Ficha de Postulación. (Anexo N°4)

Experiencia
• Constancias, certificados de trabajo, boletas de pago, constancias o certificados de prestación de servicios, contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designación y cese, que acrediten lo requerido, las que deberán señalar el período de inicio y término respectivo, o tiempo brindado de la experiencia laboral o del servicio brindado, así como cargo o función desarrollada.
• En caso de prestación de servicios no personales (locadores, terceros, consultores u otras denominaciones), solo serán consideradas las constancias y/o certificados de prestación de servicio , siempre que se evidencie de manera expresa del objeto del servicio realizado, la fecha de inicio y termino del servicio, si el documento no incluye algunos de los datos mencionados deberá estar acompañado de la orden de servicio correspondiente.
• En el caso de los documentos emitidos por empresas privadas, sólo serán consideradas aquellas que cuenten con firma, sello, membrete de la empresa y/o razón social, a fin de realizar la fiscalización posterior según sea el caso.
• En el caso de los documentos emitidos por entidades públicas, sólo serán consideradas aquellas que cuenten con la firma y sello de la Oficina de Recursos Humanos o las que hagan sus veces.
• Para acreditar tiempo de experiencia mediante resoluciones por designación o similar, deberá presentarse tanto la resolución de inicio de designación, como la de cese de la misma, las cuales deben guardar correlación. Si la resolución continúa vigente, deberá acreditar la situación de la misma, ya sea con constancias de trabajo, boletas de pago o similar, los que deberán tener firma y sello de la autoridad competente de la entidad.
• No se admitirán declaraciones juradas para acreditar la experiencia ni constancias y/o certificados suscritos por el mismo postulante.
• Para efectos del cálculo de tiempo de experiencia, en los casos que los/as postulantes que hayan laborado en dos o más instituciones al mismo tiempo, el periodo coincidente será contabilizado una sola vez.
• Para el caso de experiencia laboral: – Para aquellos puestos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso (**) de la formación correspondiente. – De acuerdo a lo señalado en la Ley N° 31396 “ Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo 1401”, se considerara como experiencia laboral: Las prácticas preprofesionales no menor de tres meses o hasta cuando se adquiera la condición de Egresado. Las prácticas profesionales que realizan los egresados por un periodo de hasta un máximo de veinticuatro meses.
• Para el caso de experiencia específica: – Entendida como el tiempo durante el cual el postulante ha desempeñado labores en un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes al puesto requerido.
• Para el caso de la presentación de escritos, se validará un (01) mes de experiencia profesional por los escritos presentados en el mismo mes, siendo válida la presentación de un único escrito por mes. Asimismo, dicho escrito deberá tener el sello y firma d e recepción de la autoridad competente ante la cual se tramitó. No se considerará como experiencia las Notificaciones Judiciales.

Observaciones
• No será válido la presentación de documentos que carezcan del sello y firma de la autoridad competente de la entidad que los emite.
• Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos mínimos solicitados, abstenerse de postular a la presente convocatoria pública CAS.
• Tal como lo indica la Directiva para regular los Procesos de Selección y Vinculación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos», con código S1.OGRRHH.DI.003, aprobado con Resolución de Secretaría General N° 0085- 2025-JUS respectivamente , el puntaje de Evaluación Curricular es ÚNICO y es de 30 puntos, por lo que el postulante deberá presentar sólo los documentos requeridos de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados, no considerándose documentación adicional presentada por el postulante.

Otra información que resulte conveniente:
– Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el/la postulante deberá adjuntar la traducción simple de los mismos con la indicación y suscripción de quien oficie de traductor debidamente identificado. El/la postulante que resulte ganador/a deberá cumplir antes de la firma de contrato con los requisitos y procedimientos que contemple la legislación peruana para la validez en el Perú de los documentos extendidos en el exterior. – Para el caso de estudios realizados en el extranjero, se tendrán en consideración las normas emitidas por la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria – SUNEDU y la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR sobre la materia. El/la postulante que resulte ganador/a deberá cumplir antes de la firma de contrato con los requisitos y procedimientos que contemple la normativa vigente para la inscripción correspondiente.

Otras condiciones esenciales del contrato
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.

Postulación
• Registro el 10/11/2026, desde las 00:00 hasta las 16:30. Adjuntar el Anexo N° 4 – Ficha de postulación únicamente en formato Excel; no se validarán PDF, imágenes u otros formatos.

1. Apoyar en el análisis de la jurisprudencia constitucional, judicial, administrativa y supranacional y asignar una sumilla, para su incorporación en el Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ).
2. Colaborar en la incorporación en el Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ), la jurisprudencia constitucional, judicial, administrativa y supranacional, de acuerdo al procedimiento de sistematización de jurisprudencia, para la actualización de la información contenida en el sistema.
3. Apoyar en el análisis de la jurisprudencia constitucional, judicial, administrativa y supranacional ubicada en el Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ), para concordarlas en el contenido normativo del sistema.
4. Colaborar en el análisis de la jurisprudencia publicada en el diario oficial El Peruano y la información jurídica que le encargue la jefatura inmediata, para informar a los usuarios del Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ).
5. Analizar las consultas formuladas por los usuarios o no usuarios del Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ), por correo electrónico, vía telefónica u otros medios, para absolverlos de acuerdo al contenido del SPIJ.
6. Elaborar los informes solicitados por la jefatura inmediata para informar sobre la sistematización de la jurisprudencia.
7. Realizar capacitaciones del Sistema Peruano de Información Jurídica (SPIJ) de modo presencial y/o virtual, a nivel nacional, para informar los usuarios del sistema sobre las herramientas y aplicaciones que ofrece el sistema.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.