Formación requerida
Experiencia requerida
Experiencia mínima: 36 meses
• 3 años de experiencia general
Experiencia específica
• 3 años de experiencia en Derecho laboral
Nivel mínimo de experiencia en el puesto
• Analista / Especialista, en el sector público o privado.
Experiencia en el sector público
• 2 año(s) de experiencia en el sector público, de acuerdo a lo señalado en el literal B).
Cómputo de la experiencia
• Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia general y específica (incluidas las prácticas profesionales), se contabilizarán a partir del egreso de la formación académica correspondiente, por lo cual, el postulante deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o profesional presentado.
Requisitos
Formación académica
• Título profesional universitario en Derecho. Colegiatura: Sí. Certificado de habilitación profesional vigente: No.
Experiencia general
• 3 años de experiencia general
Experiencia específica
• 3 años de experiencia en Derecho laboral
Nivel mínimo de experiencia en el puesto
• Analista / Especialista, en el sector público o privado.
Experiencia en el sector público
• 2 año(s) de experiencia en el sector público, de acuerdo a lo señalado en el literal B).
Cómputo de la experiencia
• Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia general y específica (incluidas las prácticas profesionales), se contabilizarán a partir del egreso de la formación académica correspondiente, por lo cual, el postulante deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o profesional presentado.
Cursos y/o programas de especialización
• Curso y/o diplomado en Derecho Laboral y/o Derecho Administrativo y/o Negociación Colectiva y/o Relaciones Sindicales y/o Gestión de Personas
• Cada curso de especialización debe tener un mínimo de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Conocimientos técnicos
• Derecho Laboral, Derecho Administrativo y Recursos Humanos en el marco de la Ley del Servicio Civil
Ofimática
• Word, Excel, PowerPoint y Outlook: nivel básico. No requiere sustento documental.
Idioma nativo
• No se requiere contar con idioma nativo.
Habilidades o competencias
• Análisis, Comunicación oral, Responsabilidad y Trabajo en equipo
Condiciones del contrato
• AV. DE LA POESIA N° 155 – DISTRITO DE SAN BORJA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA
• Del 17/11/2026 al 31/12/2026
• Jornada semanal: 45 Horas.
• Disponibilidad para viajar y desplazarse a nivel nacional, según la necesidad del área usuaria.
Funciones del puesto
1. Analizar y dar respuestas de las solicitudes presentados por las organizaciones sindicales del MINEDU y por los órganos o unidades orgánicas de la institución, solicitados por la Oficina de Bienestar Social y Relaciones Laborales.
2. Redactar documentos, actas e informes referidos a expedientes en materia laboral, administrativa y relaciones colectivas .
3. Efectuar el seguimiento a compromisos y obligaciones del MINEDU en el marco de los convenios colectivos suscritos con las organizaciones sindicales de la Sede Central y del Sector Eduación.
4. Mantener el registro actualizado de las licencias sindicales, matrices de los acuerdos de proyectos de convenios y acuerdos de convenios colectivos y otros requeridos a cargo del Equipo de Relaciones Laborales Colectivas de la Oficina de Bienestar Social y Relaciones Laborales.
5. Realizar acciones para la implementación de los acuerdos, a cargo de la Oficina General de Recursos Humanos, a los que arriben las Comisiones Negociadoras.
6. Proponer informes técnicos legales en el marco de las competencias de la Oficina de Bienestar y Relaciones Laborales.
7. Participar en las reuniones que disponga la Jefatura de la Oficina de Bienestar y Relaciones Laborales en materia de relaciones laborales, negociación colectiva o administrativa.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
Cronograma
Cómo postular
Revisa las bases oficiales de la convocatoria, comprueba que cumples los requisitos del puesto y realiza tu postulación dentro del plazo indicado por la entidad convocante.
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