Coordinador/a en Gestión de Relaciones Humanas y Sociales en ATU – Convocatoria CAS 073-2026

1 Coordinar y articular los procesos de relaciones individuales y colectivas, seguridad y salud en el trabajo (SST), bienestar social, cultura y clima laboral, así como la comunicación interna a fin de proponer acciones de mejora de acuerdo a la normativa vigente.
2 Proponer, gestionar y monitorear la aprobación de los Planes de Trabajo de Bienestar Social, Comunicación Interna y Cultura y Clima Laboral a fin de cumplir con los lineamientos vigentes.
3 Gestionar los procesos de bienestar social, seguridad y salud en el trabajo, comunicación interna y relaciones colectivas de trabajo.
4 Implementar acciones de mejora para propiciar adecuadas relaciones interpersonales entre los servidores.
5 Identificar y proponer estrategias para la atención de las necesidades de los servidores y el desarrollo de programas que fomente el Clima laboral de carácter: asistencial, recreativos, culturales, deportivos, sociales colectivos, entre otros.
6 Integrar comisiones detrabajo en asuntos relacionados a los procesos en gestión de relaciones humanas y sociales para velarpor el cumplimiento de los lineamientos y disposiciones vigentes.
7 Absolver consultas, según su competencia, de los servidores de la entidad para orientar el correcto desarrollo en los sub procesos de la Gestión de Relaciones Humanas y Sociales
8 Proyectar documentación técnica, según competencia, a fin de cumplir conla remisión de los requerimientos de información de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos.
9 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, según la misión del puesto.